優秀な人材を獲得したい採用担当者さまへ

深い「つながり」を
「採用」に

厳正な審査を通過したスカウターが、身の周りのつながりを活かして、
これまでリーチできていなかった候補者を紹介する「CtoB」の人材紹介サービスです。
もっと詳しく知りたい方へ 無料で資料をDLする

優秀な人材の獲得・組織体制の強化は順調ですか?

「SCOUTER」とは?

弊社独自の厳正な審査をクリアしたユーザー(=スカウター)が、非公開のプラットフォームに掲載されている求人を閲覧し、 条件にマッチする人材(=タレント)を貴社にご紹介する採用成功課金型のサービスです。

各々の関係性
  • ご利用の流れ1

    既存の転職サービス(媒体・紹介)を使わない潜在層へのリーチ

    既存の転職サービス(媒体・紹介)を使わない潜在層へのリーチ

    厳正な審査(通過率約3割)をクリアした850名以上のスカウターが在籍。※2016年11月時点
    リファラル採用だけではリーチできない転職潜在層に、社外のソーシャルネットワークを活用することでリーチできる新しい採用支援サービスです。

  • ご利用の流れ2

    他社と採用競合しにくいサービス特性による高い内定承諾率

    他社と採用競合しにくいサービス特性による高い内定承諾率

    「転職潜在層のタレントにリーチできる」、「友人知人という関係性から無責任な求人紹介はされない」SCOUTER独自のサービス特性により高い内定承諾率が実現します。

  • ご利用の流れ3

    コスト/リスク/運用工数を最小限にする料金プラン・サポート体制

    コスト/リスク/運用工数を最小限にする料金プラン・サポート体制

    求人掲載無料の完全採用成功課金型、退職保証あり、でコスト/リスクを最小限でご利用いただけます。求人作成代行サービスにより、運用工数ほぼゼロで求人掲載いただけます。

ご利用の流れ

  • 1 利用規約の同意

    ご利用の流れ1

    利用規約の同意

    利用規約をご確認/ご同意いただければ、すぐにサービス利用開始いただけます。

  • 2 求人情報の作成/公開

    ご利用の流れ2

    求人情報の作成/公開

    求人作成代行サービスをご希望の場合は、システム内チャットよりお声掛けください。

  • 3 スカウターからの紹介/書類選考

    ご利用の流れ3

    スカウターからの紹介/書類選考

    貴社に推薦があったタレントの履歴書/職務経歴書/スカウターからの推薦文をご覧のうえ、書類選考をしていただきます。

  • 4 選考(面談・面接)〜採用

    ご利用の流れ4

    選考(面談・面接)〜採用

    選考中はご希望に応じて、運営事務局がタレントの情報ヒアリングなど進捗サポートをします。ご紹介したタレントが入社した際に、規定の紹介料をお支払いいただきます。